WILLKOMMEN BEI Jobs Company

Fachkräftemangel? Nicht mit uns!

Durch jahrzehntelange Erfahrung mit Personalvermittlung aus Indien nach Deutschland haben wir unsere Vernetzung in Indien optimiert. Unsere Erfahrungen mit den Vermittlungen indischer Fachkräfte / Auszubildender: Zuverlässigkeit, hohe Arbeitsmotivation, Teamfähigkeit, gut Lern- und Leistungsbereitschaft.
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about Us

WILLKOMMEN BEI Jobs Company

Wir geben unser Bestes, um den passenden Kandidaten für Sie zu finden. Nachdem wir Ihre Kontaktdaten haben, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihnen zu helfen, einen neuen Mitarbeiter zu finden. Dabei kommen für uns nur die Besten in Frage! Das Vermittlungsverfahren ist international, von Indien und auch Deutschland aus, außerdem höchst professionell und effektiv gestaltet. Anhand eines Kriterienkatalogs analysieren wir Ihre Präferenzen und beginnen danach umgehend mit der Suche nach dem / der Auszubildenden oder der Fachkraft, die optimal zu Ihnen passt!

Bürokratie im Vermittlungsprozess

Wir nehmen alle bürokratischen Hürden für Sie. Durch unser standardisiertes professionelles Vermittlungsverfahren sparen Sie sich viel Zeit und Mühe!

Digitale Prozesse

Wir gestalten den internationalen Vermittlungsprozess so unkompliziert wie möglich. Bewerbung, Dokumente und Unterlagen per Mail sind selbstverständlich. Das Bewerbungsgespräch? Ganz unkompliziert live und in Farbe ebenfalls via Internet (bspw. über Skype oder ihren präferierten Anbieter)!

Ein Partner an Ihrer Seite

Wir sind jederzeit für Sie erreichbar. In gemeinsamer Abstimmung finden wir den optimalen Kandidaten für Sie! Bei Fragen, Wünschen etc. sind wir immer für Sie da!

Finden Sie einen Kandidaten gemäß Ihrer Branche

Zu vergeben an den Arbeitsmarkt:

LKW-Fahrer

– Verfügbare Stellen: 200+
– Alter: 20-50 Jahre
– Arbeitsvertrag: 1 Jahr, dann 3-jährig,mit Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
– Gehalt: 2.000-3.000+Euro (zusätzliche Zuschläge, bspw. Langstreckenzuschlag)

Deutsch-indische Partnerschaft

Durch jahrzehntelange Erfahrung mit Personalvermittlung aus Indien nach Deutschland haben wir unsere Vernetzung in Indien optimiert. Unsere Erfahrungen mit den Vermittlungen indischer Fachkräfte / Auszubildender: Zuverlässigkeit, hohe Arbeitsmotivation, Teamfähigkeit, gut Lern- und Leistungsbereitschaft.

Kandidatengehalt des Arbeitgebers (gesetzlich vorgeschrieben)

1. Jahr – 515€ 2. Jahr – 649€ 3. Jahr – 790€ Zusätzliche Spesentilgung (inkl. Wohnkosten) und Übernahme der Nahverkehrskosten. Nach 3 Jahren (mit abgeschlossener Ausbildung) 1800 € bis 2350 € pro Monat

Roadmap für Auszubildende

1. Anerkennung sämtlicher Qualifikationen 2. Gemeinsamer Abschluss des Arbeits- /Ausbildungsvertrags, 3. Genehmigung des Visums; 4. Kursdauer über 3 Jahre, 5. Zusätzlich nach Ausbildungsabschluss permanentes Visum zusammen mit Ehepartner

Teilnahmeberechtigung

Bildung – 12. Pass.
Zertifizierter deutscher Sprachabschluss – B1, B2 oder höher.
Alter – 18 bis 30 Jahre

Kundenbewertung

Zufriedener Kunde Referenz

“Unsere Kunden vertrauen auf unsere Expertise in der Personalvermittlung. Lesen Sie, wie Jobs Company Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Fachkräfte aus Indien erfolgreich zu integrieren. “

Jobs Company

Google

(5/5)

Jobs Company hat uns geholfen, hochqualifizierte Mitarbeiter aus Indien zu gewinnen. Der gesamte Ablauf war einfach, schnell und sehr professionell.

T. Keller Inhaber, München

Mit Jobs Company konnten wir unsere offenen Stellen effizient besetzen. Die vermittelten Kandidaten waren bestens vorbereitet und motiviert.

S. Fischer HR-Managerin, Berlin

Dank Jobs Company arbeiten nun engagierte Fachkräfte aus Indien in unserem Team. Die Zusammenarbeit war reibungslos und sehr erfolgreich.

M. Weber Frankfurt am Main

Häufig gestellte Fragen

Nach Ihrer Anfrage treten wir so schnell wie möglich mit Ihnen persönlich in Kontakt und klären sämtliche Anforderungen an den Auszubildenden ab. Anhand dieser Kriterien gleichen wir unsere Bewerberliste ab und stellen Ihnen die Kandidaten vor, die wir anhand unseres professionellen und standardisierten Auswahlverfahrens für Sie ersucht haben. Der Rest der Bewerbung wird digital verlaufen; sowohl die Bewerbungsunterlagen als auch das Bewerbungsgespräch.
Nicht nur die bürokratischen, sondern auch sämtliche andere organisatiorischen Dinge fallen während des Vermittlungsprozesses in unseren Aufgabenbereich. Der Flug und selbst auch der Transfer vom Flughafen direkt zu Ihnen wird komplett von uns übernommen!
Es warten keine versteckten Kosten auf Sie. Im gemeinsamen Austausch über Ihre genauen Wünsche und Ansprüche über die Vermittlung(en) legen wir Ihnen alle Kosten, die auf sie zukommen könnten, offen dar. Transparenz wird bei uns groß geschrieben!
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